AI 시대, 우리는 왜 불안해졌을까? “같이 나갈래?”라는 말이 무서워진 이유
“경기가 안 좋아지면 팀장님이 부르신대요. 소주를 사주면서 ‘야, 우리 같이 나갈래?’라고요.” 이 말이 웃자고 하는 농담처럼 들리지 않는 시대다. AI, 자동화, 채용 축소, 커리어 붕괴. 우리는 지금 ‘개인의 생존력’을 묻는 시대 한가운데에 서 있다. AI는 1년 만에 세상을 바꿨다 변화의 속도가 불안을 만든다 불과 1년도 안 되는 시간 동안 AI는 상상을 초월할 정도로 빠르게 진화했다. 우리가 체감하기엔 3~5년쯤 지난 것 같지만, 실제로는 단 몇 달 사이의 변화다. 문제는 기술 그 자체가 아니다. 예측이 불가능해졌다는 사실 이 사람을 불안하게 만든다. 어떤 직업이 남고, 어떤 일이 사라질지 누구도 확신하지 못하는 상태. 이 불확실성이 지금 우리의 감정을 지배하고 있다. AI가 할 수 있는 일은, 이제 사람이 하지 않는다 일의 기준이 바뀌었다 “AI가 할 수 있는 일은, 사람이 하면 안 된다.” 이유는 단순하다. AI는 잠도 안 자고, 불평도 없고, 월급도 오르지 않는다. 결국 조직은 사람이 아니라 효율 을 선택한다. 그래서 이제 사람에게 남는 일은 딱 하나다. 👉 AI가 할 수 없는 일 , 👉 또는 AI를 활용해 더 넓게 확장할 수 있는 일 . 이 지점에서 ‘나만의 역할’을 갖지 못한 사람은 가장 먼저 흔들린다. 이제는 “어디 다니세요?”보다 “무슨 일을 하세요?” 조직보다 개인의 서사가 중요해진 시대 예전에는 회사 이름이 곧 정체성이었다. 하지만 지금은 다르다. “어디 다니세요?”보다 “그래서 무슨 일을 하세요?” 가 더 중요한 질문이 됐다. 조직은 틀일 뿐이고, 그 안에서 내가 어떤 일을 했는지 , 그 경험을 다른 곳에서도 재현할 수 있는지가 커리어가 된다. 결국 중요한 건 직함이 아니라 서사다. 내가 어떤 문제를 다뤄왔고, 무엇을 반복해서 해왔는지를 설명할 수 있어야 한다. 처음부터 잘할 필요는 없다 재미없는 만화를 먼저 그려보라는 이유 “재미있는 만화를 그리는 유일한 방법은 재미없는 만화를 먼저 그려보는 거예요.” 이 말은 창작자에게만 해당되...